听了一下他们开完会的内容，大概就是青训体系全面升级，以及全俱乐部范围内的薪酬福利调整。
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曼联的青训营的基础设施，说实话，已经落后于曼城、切尔西甚至一些德甲俱乐部了。
不是说德甲菜地的意思。
计划是新建两座符合一线队标准的室内人工草皮训练场，配备顶棚和先进的通风系统，确保恶劣天气下训练不受影响。
然后扩建训练中心引进各种各样数据分析的东西……后面我都听不懂。
然后就是建住宿学院。
不光是宿舍，还包含营养餐厅、文化课教室、理疗恢复中心、游戏室甚至小型电影院。
参考的是阿贾克斯青训营的模式。
然后就是扩大曼联在南美、非洲、东欧的球探网络。
增加至少50名全职球探。
同时，设立一个人才投资基金，专门用于收购和培养有潜力的半成品年轻球员。
或者像我在伦敦发现的那种遗珠。
这部分资金流动性大风险也高，但是我不怕花钱，就怕漏了好苗子。
以及路姐的建议。
与曼彻斯特本地优秀中学和大学合作。
确保青训球员的文化教育不落下。
还有设立职业规划部门，为可能无法进入一线队的球员提供技能培训、学历提升和职业转型指导。
确保他们离开球场后也能有好的出路。
真算是一条龙服务。
但是这确实很关键……孩子在青训营挥洒青春，挥洒完了发现俱乐部用不到他，要不就转会去别的地方，要不就自谋出路，我觉得如果可以把他们继续培养成专业的足球人也不错。
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然后就是曼联历史上最大规模的一次薪酬福利调整。
我的目标是让每一位为曼联付出的人，都能共享俱乐部老板——也就是我——的财富。
全面大幅提升基层员工的时薪和年薪。
包括场地维护、保洁、餐饮、安保等所有岗位。
确保任何一位全职员工的基本收入，都能在曼彻斯特体面生活，远超本地最低工资标准。
对我来说确实是小钱。
因为原本曼联的盈利就足够完全覆盖这个了。
根本不用我掏钱。
当然还有核心骨干。
“为各级别教练、球探、队医、数据分析师、青训教师等专业技术人才提供具有行业顶尖竞