王晨看了史玉华一眼，发现史玉华一脸无所谓的样子，但领导越这样，越说明有问题。
王晨认为，刘宏可能会说那个问题了…
“有一个问题，今天我想先提出来，大家放在桌面议一议——我们的干部队伍结构，尤其是在干部年轻化的节奏上，是不是有些操之过急了？”
王晨和刚赶过来，悄悄走过来的王爱文使了个眼色。
刘宏拿起一份表格，“我安排史玉华同志吩咐省委组织部的相关处室做了个统计——全省一百多个县、区、县级市，三十五岁以下进班子的占了将近四成。有些地方，三十二三岁就提副处、三十五六就进常委，履历翻出来一看，基层满打满算两年，基层的各种硬骨头没啃过几块，真遇上群体性事件，拍桌子比老百姓还急。同志们，年轻化是京城的大方向，但这个账，不能算成一刀切的死杠杠。”
“还有一些地市和个别省直单位，盲目为了干部年轻化而提拔，不注重实际情况，领导干部配比过于扯淡！这样简直太离谱了！要把合适的人放在合适的位置上。”
“我随机抽了二十个厅局和几个地市的年轻班子成员，挨个看履历——有的一毕业就进省直，从科员到副厅长，就没出过这个院子；有的在省直团系统干到四十多岁，直接空降到地市任班子成员，能够管理好地方吗？”
他放下材料，此刻，这些数据已经在屏幕里出现了。
“我初步考虑，下一步对全省年轻干部的配备做一轮适度调整。首先是省直单位，省直单位是重要的政治阵地…那些经历单一、历练不够、群众基础还不扎实的，不急着往更快的车道上推。适当时候，可以回调一些经验丰富的老同志，把梯次配得更合理。老中青结合，班子稳，事业才稳。”
这话指向性太明显了。
虽然名义上说了这么多，但…
省委办公厅几个领导干部都看着王晨。
李书记这时放下手中的眼镜，本来他是列席的，不能发言。
但他忍不了。
“刘宏书记，方才您指出的问题，切中要害。年轻化演变成低龄化竞赛，基层干部心浮气躁，这种情况省政协下去调研时，市县同志私下也反映过。但刘宏书记，我今天必须坦诚地说一句——对这轮调整的幅度和方式，我建议常委会再慎重一点。”
王晨知道，李