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    晋升失败,涨薪幅度的拉扯最终以15%结束,周韵之勉强接受了。铭锐作为临安最老牌的动物医院,客户群体大,接触到的病例多,对医生的培养体系更完善,的确有傲气的资本。
    泰安是后起之秀,设备先进,薪资诱人,近些年口碑和客户群体已经逐渐追上铭锐,扩张速度非常快,已经陆续在周边各地开分院。
    只是周韵之实在不想去陈兆丰手下工作。她真的不知道如何处理公私混杂的关系,他们是校友,她读研时在他医院实习过,他轻佻地对她表白过,在她拒绝后第二个月又搂着新的女朋友,分不清他哪句真哪句假。
    陈兆丰虽然年龄只大她五岁,但谈吐、阅历、社交圈像是大她十五岁似的,在他面前周韵之常常觉得自己像个没开智的学生,像面对前辈一样,他让她非常非常没有安全感。
    如果真的成为同事,下级不可避免会期待上级的认可,员工一定会渴望领导的肯定,这些情绪的边界太模糊了。人很多时候没法分清感情的成分,就算她分得清,对方也可能会错意,她不想用陈兆丰对她那一点情谊去换跳槽涨薪的机会,无论是校友情还是她自作多情。
    ·
    周韵之没晋升,其他几个公认有机会的医生也都没升,大家私底下猜来猜去,过了一个星期终于有了答案。
    铭锐动物医院招了一名海外学历的兽医,齐铭,据说科研成果非常牛,有多篇顶刊论文一作,在重大项目中担任过子课题执行人,参加过世界兽医大会、美国兽医内科学会等顶级会议。
    很漂亮的科研履历,但铭锐是个面向市场的动物医院,齐铭的简历里没展示太多他临床的成果。
    齐铭是个瘦到过分的男人,因为脸颊上没什么肉,面相甚至会让人觉得刻薄。他来的那天,鲁雄这个精明的小老头做了隆重介绍,也给他简单介绍了铭锐动物医院的情况,最后特地提了周韵之的名字,强调说:
    “小周临床经验非常丰富,齐铭,你们俩好好交流配合。”
    周韵之笑着答好的,齐铭没什么热络的反应。
    一天中午周韵之和余楠在吃外卖时,余楠突然用胳膊肘戳了戳周韵之,挤眉弄眼地说:
    “你说齐铭这履历,回国不进高校、不进研究所,来咱们这地儿干啥?随便找个差不多的高校直接就副教授了啊!”
    “你声音小点!人来了。”周韵之赶紧用手拧了一下余楠,向后面使了使眼色。
    齐铭和鲁雄一起朝她们的方向走过来,路过周韵之和余楠时,鲁雄对二人点

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