规矩一出，底下工人纷纷点头赞同。
有年长的婶子小声感慨：“这般规矩最公平，勤快的多得，偷懒的少得，再也不会有人混水摸鱼拖累旁人！”
其次是林晚禾特意定下的双休轮值制度，更是让所有人又惊又喜。
“我工坊不苛待工人，不压榨劳力。每周固定两日双休，正常休息、不扣底薪、不扣绩效，让大家月月有歇息、日日有精神。”
这话一出，全场瞬间响起低低的惊叹声。
这年头寻常做工皆是全年无休，风雨无阻，一周能有两日休息日，简直是天大的好事。
林晚禾抬手压下众人议论，继续补充细节：“但工坊订单不歇、出货不断、仓储不空，双休不能全员离岗，休息日每日安排两名工人轮流值班，值班无需做重活累活，只负责清扫工位、整理半成品、看守仓库、核对当日剩余物料。”
“所有值班人员，一律下周调休补假，绝不白白值守、绝不亏欠分毫，轮值名单由林镰提前三日公示，人人轮换、公平公正，绝不固定为难一人。”
工人心里彻底踏实，纷纷暗自佩服林晚禾心善公道。
最后是完整奖罚绩效体系，彻底细化做工标准。
做工精细、药材分拣干净、皂品成型完美、当月零失误零残次的工人，月底绩效上浮；长期勤恳、品性端正、服从安排、团结工友的，年底另有年终红利。
反之，偷奸耍滑、污染原料、损毁货品、私下串岗窥探核心工序、搬弄是非挑拨矛盾的，初犯扣钱记过，再犯直接辞退，永不录用。
规矩讲完，全场工人齐齐躬身行礼，声音整齐洪亮：“我等谨遵姑娘规矩，勤恳做工，绝不偷懒犯错！”
自此，林晚禾的工坊彻底褪去市井小作坊的松散习气，考勤有记录、休假有章程、做工有标准、奖罚有依据，真正踏入正规化、制度化、规模化的经营之路。
规矩立稳，产业定型，林晚禾却看得更远。
她心里清楚，工坊越做越大，未来对接的账目、货单、库存、薪资核算只会越来越繁杂，仅靠死力气做工远远不够，管事层必须识字、懂数、会记账、能看单，才能撑得起偌大产业。
如今林镰身为工坊大总管，手握品控、人事、薪资核算、配方调配大权。
往后高端牙粉的精细配比、批次微调，皆由她接手跟进；每月三十余人的考勤登