第一是价值两千万的城郊别墅。
第十也是价值两百万的国产电动跑车，看似不贵，但却是时速超过500公里，速度世界第一的跑车，彰显华国新能源汽车的技术底蕴，意义非凡！
但是——
排名第十一，第十二，只差一两个名字。
可能贡献比第十，也差不了多少。
就没奖励了？
那未免太让人失落失望失去所有方向了……
显然不能这样！
所以，李氏集团对其他员工，也有相应的奖励。
从三个月工资，到一年半工资不等！
像是贡献排名第十一、第十二的员工，基本上也都是公司的高层。年薪都是200万以上的。
奖励一年半工资的话……
就有三百万的奖励了！
也绝对能让人满意了。
当然，贡献值前十的员工，也在前10％之中，也有一年半工资奖励。
总之，力求让所有员工满意！
“现在，根据李氏集团的贡献考核系统给出的数据，直接对所有员工进行奖励。”
“所有在职员工，都会立刻收到奖金到账讯息。”
“请各位进行查看！”
李雪瑶微笑说道。
叮！叮！
嗡嗡！嗡嗡！
她话音刚落，会场中，所有李氏集团在职员工，都收到了奖金到账的短信！
他们立刻进行查看。
有人喜上眉梢。
而有人却是眉头微微皱了一下，但又舒展开来。
喜上眉梢的，显然是因为自己贡献排位靠前，获得了打量的奖金。
尤其是前百分之十！
获得一年半工资的奖励且不说，最最重要的是，进入了前10％。说明有机会冲击贡献值前十名单！荣誉与实惠兼得，那才是他们的终极目标！
而眉头微皱的，无疑是对自己的贡献值排名有点儿不满，没想到自己排那么低。
但看着自己获得了不少的奖金，这些人的眉头又重新舒展了开来。
其实这些员工对自己的贡献排名，大致也是能做到心中有数的。
不可能说贡献排名倒数，还幻想自己能进前百分之十。
顶多有那种处在两档之间的，觉得自己有机会能到高一档。
结果没上去，稍稍失落。
但也不会太过于失落。