，我个人更倾向于先明确制度基调、统一执行标准，再开展全面考察，应对所有干部一视同仁、同步启动评估程序，尽量避免‘先考察后定规则’所带来的选择性解读和干部被动应付的现象。具体而言，我建议以本次常委会决议通过之日作为基准日，统一冻结现有干部的人事档案与历史考核数据，所有后续考察工作均严格按照新标准、新口径、新权重重新开展。只有符合新标准的干部，才能进入后续调整程序；凡是材料存疑、业绩存缺、评价存偏的，一律退回要求补充材料或暂缓动议。”