最让游星野感觉不能够理解和接受的是，在这四项考核维度的占比中，工作量只占10%，播放量和完播率各占20%，而消耗独占50%。
考量一条片子质量好坏不看它的曝光和完播，反而取决于能花掉客户多少钱，游星野对这种制度不敢苟同，嗤之以鼻。
宫薄霜每周都要开小组周会，根据这四项维度转换成百分制积分，再制成排名表进行组内公示，然后纯按消耗选取本周TOP10的10条视频，让对应的制作者进行爆款分享和创作讲解。
什么鬼玩意儿还爆款，他懂个屁内容。
游星野每次看到那些被他们奉为标杆的视频就头疼，虽然他实习五个月了还一次都没上去分享过。
不过自从他入职，以前二组排名稳坐倒数第一的赵东远秒变倒数第二，心情肉眼可见地开朗了许多，本来压力太大都要离职了，突然被治好了精神内耗。
游星野越来越厌恶创建出这种变态制度的宫薄霜，甚至跟组内混熟了之后一度想拉拢帮派撺掇起义，打算废除宫薄霜的排名制。
但他仅能拉拢到倒数第二和倒数第三，因为排名前面那几位是宫薄霜养了多年的嫡系，忠心耿耿，比谁都死心塌地。
没意思，没意思透了。
游星野在校期间一周才来公司两天，倒尚且能忍忍，今年七八月份暑假那会儿他天天报道，几乎跟全职没什么区别了。
上班上得烦了他又开始谈恋爱，从前台谈到销售，从销售谈到运营，从运营又祸害到何琰晶组里消耗业绩扛把子的小姑娘。
谈了五天就把人甩了，小姑娘抱着何琰晶大哭一场然后提了离职，转头何琰晶就气势汹汹地冲到二组工区，质问宫薄霜什么意思，能不能管好自己的人。
宫薄霜虽然冷淡却很护短，斜了歪在工位上吊儿郎当的游星野一眼，不咸不淡地开口：“就他这张脸，谁管不住自己人不好说。”
一句话噎得何琰晶按着胸口粗喘了半天没怼回来，脸憋得通红，怒气冲冲踢着高跟鞋哒哒哒哒回了三组，在微信的视觉大部群里艾特游星野并连续发了五段拉满60秒的亲切问候语音。
游星野纳闷宫薄霜竟然会为自己出头，组里其他人却习以为常，毕竟二三组Leader明争暗斗多少年了，以前经常为了争一个户的归属问题面带微笑地聊出一个阴阳八卦阵。
跟那时候比起来，刚那两句简直像是调情。
有病，都有病。
游星野出来厕所回到工位，屁股