梁栋闻言，再次转过头去，看了一眼站在自己身后的李欣雯，然后才继续向小姑娘发问：
“那你们有五险一金吗？工资待遇和福利方面怎么样呢？”
面对梁栋的询问，小姑娘显然有些紧张，她不敢随意回答，先是看了看站在梁栋身后的李欣雯，当她看到李欣雯微微点了点头后，才稍稍松了一口气，有些拘束地如实回答说：
“我每个月的工资是打卡两千八，再加上一些杂七杂八的补贴，到手差不多能有三千五左右。”
梁栋听了小姑娘的回答，稍微皱了一下眉头，接着又追问：
“三千五百块？那你怎么还能在这里坚持工作五年呢？槐安那边，随便找个工厂上班，每个月挣个五六千块钱应该还是挺容易的吧？”
小姑娘犹豫了一下，然后解释道：
“我们的工资确实是低了一些，不过镇政府对我们这种劳务派遣工还是有一些政策的。每隔两三年，就会有一次定向招聘的机会……”
梁栋微微颔首。
随后，他又转过头来，目光落在李欣雯身上，对她道：
“这个政策确实好，它为这些编外人员提供了一个难得的机会，让他们看到了职业发展的希望，工作起来自然就会更有干劲儿。”
李欣雯脸上的笑容愈发灿烂，她连忙解释道：
“梁省长，您说得太对了。我们之所以出台这样的政策，主要目的就是为了留住这些优秀的人才。”
说着，她抬手一指屋内正在忙碌的那个小姑娘，继续道：
“就像她这样的派遣工，能够在同一个岗位坚持五年以上，这足以证明她的工作态度和工作能力。这样的熟手对于我们来说是一笔宝贵的财富。如果因为一些不合理的规定而导致她们流失，那无疑是我们的一大损失。所以，为了能够留住这些经过时间考验的人才，我们才特别制定了定向招聘的政策。”
梁栋听得连连点头，他的眼神中透露出对李欣雯观点的赞同。
稍作停顿后，他接着李欣雯的话说：
“在识人用人方面，我们确实应该如此灵活变通，不能过于僵化和形式主义。特别是要敢于打破机关事业单位长期以来存在的‘铁饭碗’思想，真正做到能者上、庸者下，让那些有能力、肯做事的人得到应有的机会和待遇，同时将那些肚里没货、整天混日子的人淘汰出局，从而实现岗位的合理流动。”
梁栋跟李欣雯说完这些后，似乎对离婚登记处的忙碌程度感