他是个眼睛里揉不进沙子的人，要是懂得妥协，也不用来淮州，搞什么曲线升迁了。
领导说话，讲究艺术，往往都是说一半留一半。
有能力的，这叫御人术。
没能力的，这叫遮羞布。
所以，不管你是有能力，还是没能力，只要当上了领导，说话说一半留一半，那就对了。
如果下属能理解你的意思，并按你的意思来，这样的人就可以培养。
如果下属不能理解你的意思，或者理解了你的意思，却不按你的意思来，这样的人，不管他有没有才，都是不能用的。
如果是面对一群人，每个人的理解或许会不一样，这样的话，就能防止下属拧成一股绳，反过来对你造成不利影响。