是加工资，给福利。 而被开除出去的，即使履历上写的再怎么漂亮，其它公司也会忌惮，不敢接手。 因为余天成的底线极高，他认为必须要开除的人，必然是犯了不可饶恕的错误。 所以愉悦科技的员工在余天成这里，只要不犯规则上的错误，都是一视同仁的。 对于余天成大权独揽的操作，他也觉得这样不好，并且一而再，再而三的自我检讨过，并且努力的将管理权力下放。 但是转念一想，他只是个公司管理者，又不是皇上，玩脱了，无非就是企业衰败，还不至于祸国殃民。 他只在乎下面人是否在耗损公司的利益，并不在乎下面人是否能影响到自己的权力。