员工工作交接，全靠口述，不发邮件，也不走oa，事后推诿，都不承担责任。
还要我继续说下去吗？”
行政总监抿了抿唇，硬着头皮道：“陈总，我承认我管理的是有点儿问题。
但是，我没功劳也有苦劳啊！
这俩月，我没日没夜的加班！累到吐血！
几乎把公司当成家了！
我兢兢业业的干活，就换来这么一个下场，您这么做，会寒了所有高管的心的！”
陈默扫视了一眼现场的明显有些不开心的高管们，决绝的说道：“我再强调一遍！
我最讨厌的就是加班，就是泡在公司里却干不出任何成绩的人了！”
“没能力就说没能力，老拿什么苦劳说事？”
“在我这儿，你能优秀的完成工作，哪怕你不来公司上班都行！
要是完不成工作，拿不出成绩，你就是累死在工位上，那也只能证明你这个人没用！”
行政总监瞬间蔫了，再也无话可说。
陈默还没停，继续道：“以后各个部门只需要考虑，部门工作和增长问题。
不要给我报告哪个部门加班多久，多辛苦，我最讨厌加班了！
我的要求是，员工要高效率完成工作，不是靠堆工作时间完成工作！懂了吗？”