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构建,其中重视程度原非新啷相比,难道你们真就不考虑了吗?”
    陈总心里原本还有些自愧,但听到小吴这么一说,他心里马上想起了那通电话的内容。
    此时非彼时,那时候自己迷茫而落魄,被人一顿数落,内心震撼。
    可是,现在自己重新找到了更好的方向,而且对方还给自己承诺了一笔安家费。
    你说你现在突然在群里这么说,不就是阻碍自己拿到那比钱吗?
    当下心里就变得极度不爽,马上就回了一句:“小吴,人各有志。”
    “你离开腾汛的时候,腾汛还是一座大厦,但是我们离开是因为这座大厦倒塌了。”
    “说难听点,我们是被橙子科技打垮的,心里有耻辱感,所以过不了骨气这关,回去告诉你们橙子科技的上层。”
    “腾汛团队未死,正在磨剑,他日,沙场再次相见!”
    此话立刻引起了所有人的共鸣,原本还想为吴小春说说好话的主管,这时候也没有了声音。
    这边吴小春重重探了一口气:“彻底凉了!”
    叉掉了对话框,拨通了谭苗的电话。
    “谭总,真的很抱歉,我还是失败了,目前腾汛原团队的动向应该是新啷。”
    谭苗说:“没事,你回来吧,苏总早就预料到了。”
    吴小春点了点头:“对不起,我没有想到第一次接到任务,结果是以惨败剧终。”
    “腾汛团队我们可有可无,有最好,解决不少岗位问题,没有,我们自己培养好了。”
    “嗯,谢谢你理解,谭姐。”
    ……
    办公室这边,苏启对谭苗说:“发布全球招募令,橙子科技大力招聘人才,来回机票,住宿等全部报销。
    谭苗点头说:“是,只是还是觉得有些可惜。”
    苏启说:“其实也没有什么好可惜的,人家也没有做错什么,我们给了他们耻辱感,然后又找他们回来,心里那关难免难过去。”
    “之前我欠缺了这些微妙的考虑。”
    “人才这块,希望你能够帮我上上心,我也会跟郝旭讲下,让他不要具体做什么事情了,马上在内部创建出来一个培训班。专门用来培养人才,如果有可能的话,我们还面向学校学生招生。”
    这事在苏启脑海当中构想了很久,他总觉得自己需要一个人才孵化器的存在。
    创业阶段还好,创始人团队可以一鼓作气往前冲。
    但当手上的盘子越来越大后,那么人才管理就显得尤

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