在送走苏恒毅之后，王可来到书房接连打了两个电话。
随后又打开电脑创建了一个文档，一边思考一边打字敲出了一份基金计划。
计划内容写的比较简单，但包含了他对基金运营的一些想法和思路。
根据基金的定位和模式，打算对公司旗下的所有基金理财产品进行分类分级，让投资的管理结构更加规范和高效。
接下来两天又补充修改了一下。
然后把这份计划初稿发给助理团队让他们继续补充完善。
等到新的一周开始。
王可从香江已经回来四天，这几天都是在家里陪着家人度过。
跟妮妮和妞妞两个宝贝女儿好好培养了一下父女感情，让孩子又重新熟悉了自己，也开始粘着他玩耍。
这一天周一，他早上吃过早饭就来到琪珂大厦的投资公司。
休息了几天也该上班处理一些工作啦。
首先在顶层办公室里审批了积压的工作报告和相关文件，有一些都需要他签字归档或是下发执行。
上午临近十点钟，值班助理提醒他开会。
等王可来到会议室，曹东兴、孟启盛等一众琪珂投资的高层都已经坐下等着。
管理层们看到老板进来，纷纷起身打招呼问好。
“都坐都坐，最近公司发展的怎么样？”
王可面带微笑点点头，双手下压示意让大家坐下。
然后当仁不让地来到主位坐下。
当大家看到老板坐下后，其他人才纷纷落座开始汇报情况。
上来先聊了一下公司近期的发展。
琪珂投资的整体发展还是一如既往的稳健向上，尤其是搬迁到新总部之后，员工的工作积极性有了明显的提升。
公司的实力和企业形象得到了充分展示。
而公司员工们自然就产生了荣誉感、归属感，公司强大，他们也有奔头和动力。
三月份入驻总部，如今六月份。
这短短三个月的时间，新入职的员工超过三百人，正式员工人数已超过1500人，规模得到了迅速的扩张。
妥妥的是一家大型金融投资集团。
很多相关从业人员的简历如雪花一般飞来，纷纷前来应聘想要加入琪珂投资工作。
……
听了管理层的汇报，王可连连点头。
“嗯，招聘工作还是宁缺毋滥，入职员工的背调一定要做好，同时合规和监