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  他从上个月20号来东莱考察,现在都11月23号了。
    虽然接触谈判中间有点波折,但还是一步步把收购计划谈下来,马上就要得偿所愿喽。
    王可闻言回应道:“是啊,不过收购完成也仅仅是个开始,接下来东海化工的管理运营和产业转型升级才是关键。”
    “一旦企业转型经营不理想,或者产业计划无法达到预期,那咱们这次的投资还真说不好要铩羽而归了。”
    周志猛听到之后笑了一下。
    “阿可,这可不符合你的性格啊!怎么还没开始就想失败呢?我们对你可是信心十足啊,毕竟你的投资眼光可是有目共睹。”
    “而且前期也做了大量的调查和分析,都说明石化项目大有可为,只要发展方向对,符合国家产业趋势。”
    “再加上有钱有资源,还有政策支持,这未来的发展方向一定是光明的。”
    他们对其它的事没信心,但对王可的投资是非常有信心的。
    而且几个亿的损失,他们也承受得起。
    和王可投资几百亿一比,简直就是小巫见大巫啊。
    王可笑着表示道:“呵呵,看不出来猛哥对这次投资这么乐观啊,有信心是好事,不过创业投资都是未想胜,先言败。”
    “先把失败的事情想清楚了,成功的几率才更高,能通过分析失败的可能性来规避风险、优化决策。”
    接着话风一转,把话题聊到了人才招聘。
    东海化工接手以后,就要尽快把内部管理和技术研发搞起来。
    这都需要很多高端的专业人才去做干活。
    而东海化工经过近二十年的发展,也算有一个比较好的班底,相关人才和技术都有一些,也有一套比较完整的运作体制。
    但公司产业想要继续发展壮大,化工科研团队要强大起来。
    对于专业人才的引进,周志猛也同意。
    “嗯,那就提高待遇对外招聘吧,而且中高层管理也要梳理变动一下,一潭死水没有活力,对外就没有竞争力。”
    “企业内部还是要充满激情和进取心,只有这样公司才能不断发展进步,一个僵化的状态也不可能有一个积极向上的未来。”
    王可闻言点点头,非常赞成他的观点。
    东海化工今后想要大力发展,也要有一个积极的变化。
    同样也需要一个非常优秀的管理团队。
    能够大刀阔斧地解决内部问题,优化生产结构,调整市场布局,带领企业转型朝着未

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