两百多把椅子排成十几列。
前排是核心高管，子公司总经理，集团副总裁。
后面是各子公司中层，财务，人力，法务，供应链，安全，品牌，研发代表。
大屏早就调试好了。
启棠科技控股集团第一次全员大会。
这行字挂在屏幕中央。
林晚棠坐在第一排左侧。
她面前放着会议议程和笔记本。
赵北坐在另一侧，压着声音对梁鸿远说：“老梁，你说今天会不会有人激动哭？”
梁鸿远看着手里的季度规划。
“你要是少说两句，这个概率会提高点。”
宋雅琴坐在赵北后面，补了一句。
“他要是多说两句，搞不好大家都笑了。”
赵北回头。
“宋总，今天大会，给点面子。”
宋雅琴翻开笔记本。
“我说的是事实。”
会场灯光压低，大屏切换。
陈启走到台前。
身后是一张图，是启棠科技控股集团完整架构。
母公司。
三个全资实业子公司。
独立运营的启明资本。
总部的架构。
期权池，审计，法务，安全线，每一个都标记得清清楚楚。
陈启开口。
“今天，是启棠控股成立后的第一次全员大会。”
会场里安静下来。
“我们从一个破厂房，走到今天这栋楼，名字变了，架构变了，钱变多了，人也变多了，但有一件事没变。”
他指向屏幕上的组织结构。
“每一块都要清清楚楚”
“总部控股，事业部全资，期权池独立，启明资本和集团经营现金流要隔离，每一步都要稳稳当当。”
这句话说完，宋雅琴在笔记本上写了下来。
赵北小声说：“宋总最爱听这句。”
宋雅琴没理他。
陈启继续。
“集团化不为让大家多填几张表，也不是让办公室牌子看起来更大，集团化解决三件事。”
他按下遥控器。
第一，权责清晰。
“谁负责什么，谁承担什么，谁有权限，谁没有权限，都要写清楚，启棠已经过了十几个人凑在一个屋里干活的阶段，模糊就是风险。”
第二，资源协同。
“碳化