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！”
脸上笑意绽开，层层褶皱堆积，看似诚恳积极。
姜映月心底通透明白，为官之道在于制衡，权力不可独揽、工作不可单边施压。
霍长河身为镇长，手握政府行政权，若是长期无事可做、无权可用，必然心生隔阂、暗中掣肘。适当放权、分配核心民生工作，给他存在感、价值感、履职空间，既能稳住班子大局，避免内耗制衡，又能借助老干部的资历经验落实工作，是最优解。
稳住人心，方能稳住大局。
“那就这么定，全年核心工作分工敲定。”姜映月合上笔记本，敲定大局，随即想起另一项人事小事，顺势开口，“还有一件事，文静雅同志新晋宣传委员，原文化站站长岗位空置，长期空岗不利于工作推进，需要尽快补齐人选。”
她目光先落向霍长河，客气问询：“霍镇长，你基层经验足、人脉广，有没有合适的人选可以推荐？”
看似礼貌征询，实则是官场试探。
霍长河心头瞬间透亮，快速权衡利弊。
他已然看清当前格局，新班子核心是姜映月与叶舟，自己已然边缘化，无权无势、无力博弈。此刻若是贸然推荐人手，一旦不合一把手心意，只会徒增嫌隙、自讨没趣。
短暂沉吟，他稳妥摇头：“我这边暂时没有合适人选，书记和叶舟年轻眼光准，你们定就好。”
姜映月眼底掠过一丝了然，顺势将目光转向叶舟，眼神带着心照不宣的默契：“叶舟，你长期扎根基层，熟悉镇里年轻干部，你有没有合适的人选推荐？”
时机恰到好处。
叶舟瞬间读懂姜映月的用意，这是