等到大本收缩篮下，奥尼尔早就背转身在篮下完成暴扣。
坎贝尔是肉盾中锋，但是奥尼尔的低位单打太炸裂了！
坎贝尔好像棉花一样，虽然能看到他存在，但对奥尼尔的进攻，造成不了任何影响。
像这种球，奥尼尔打进了，肯定是跟马龙没什么关系的。
于是乎，第二节初期，马龙就在场上当运球后卫。
奥尼尔连续打了四球，帮助湖人快速上分。
眼看着比分逐渐拉开，可作为持球人的马龙，却什么数据都没拿到。
“沙克，沙克，沙克！”
听到全场都在欢呼奥尼尔。
马龙这才明白，之前的节间休息时间，奥尼尔为什么会突发奇想。
用开玩笑的方式，对他进行测试，甚至是施加压力。
只能说，人性都是如此——见不得别人好！
特别是，这种“好”本来是属于自己的。
就好像，自己心爱的玩具，突然被人抢走了。
如果无法接受这种情况的话，那就只能内斗了。
OK组合会闹矛盾，再正常不过了。
乔丹皮蓬一起拿了6个总冠军，退役后的皮蓬还一直对乔丹喋喋不休，耿耿于怀呢！
杜兰特在勇士拿了两座FMVP，离开后还明里暗里的贬低库里。
唯有韦德，真的对兄弟无微不至，无所不包。
直至退役后，才逐渐意识到，兄弟是靠不住的，韦德想要跟人称兄道弟，却换回了兄弟的疏远。
所以，跟其他球星合作时，理智一点，当普通同事来看待，反倒会好受一些。
同事之间有合作是正常的，有竞争同样也是正常的。
出成绩时，要感念对方的付出。
合作到了该分手的阶段，也要毫不犹豫的将人送走。
当然了，当合作的同事，实力不是特别强，刚好够用，那就会合作的比较舒服。
科比跟大加索尔，库里和维金斯。
没有威胁而且还是能力、角色互补的二当家，能够让大当家发挥的更好。
从而发挥出一加一大于二的效果。
马龙考虑了一下自己的未来，波什这个点，算是找对人了。
但想要在未来取得二连冠，三连冠的成绩，还需要找个合格的蓝领中锋，以及两名3D侧翼，或者能打无球的侧翼球星。
一想到这里，马龙就乐了，马龙想要的队友，这不