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空缺名单、各空缺职位的核心职责、任职资质要求,以及结合各位警员过往工作实绩、回归安保表现拟定的初步选拔名单,逐一整理成册,装进公文包。
    他对着办公室的镜子,理了理警服领口的徽章,神色凝重却目光坚定——作为署理处长,他必须担起这份责任,清晰、准确地向上级汇报情况。
    随后,他驱车前往特首办公室,全程神情严肃,脑海里反复梳理汇报的重点,生怕遗漏任何关键细节。
    抵达特首办公室后,他先向秘书说明来意,在等候区稍作停留,指尖无意识地摩挲着公文包的搭扣,眉宇间难掩焦虑,却始终保持着警队高层应有的沉稳。
    获准进入办公室后,特首正坐在办公桌后批阅文件,新任保安局局长陆明华也在场,两人见曾向荣进来,当即放下手中的工作,示意他坐下汇报。
    曾向荣起身敬礼,随后端坐下来,打开公文包,拿出整理好的材料,语气沉稳而恳切地开口。
    “特首、局长,今天前来,是想向二位详细汇报警队当前的高层人事空缺情况,以及相关的选拔建议。”
    他没有多余的寒暄,直入正题,先是清晰说明两名高级助理处长涉案被抓的后续进展,再汇报原助理处长、分管人事副处长任期问题的情况,随后重点强调。
    “目前警队高层共有关键岗位空缺,分别是两名高级助理处长、一名助理处长和一名分管人事的副处长。
    港岛刚回归不久,正是社会治安稳定、人心凝聚的关键时期,警队指挥体系断层,不仅会影响日常治安维护和案件侦办,还可能影响市民对警队的信任,甚至给别有用心之人可乘之机。”
    汇报过程中,他时不时拿起材料,指着空缺职位和选拔名单,补充说明拟定名单的考量依据,言语间既有对当前困境的担忧,也有对选拔工作的严谨态度。
    脸上的神情从最初的焦虑,逐渐转为坚定,尽显一名老警员的担当与尽责。
    他最后补充道。
    “恳请二位尽快审议选拔方案,早日补齐高层空缺,理顺指挥体系,确保警队各项工作平稳推进,不辜负市民和上级的重托。”
    保安局和特首对此次警队人事调整高度重视,当即组织相关部门召开专题会议,反复研讨选拔方案。
    会议上,各方达成共识:港岛刚回归,正是人心安定、秩序重建的关键阶段,从警队内部选拔优秀高层警员接替空缺,是最稳妥的选择。
    这些警员熟悉警队运作模式,了解港岛社会治安实际,更能快速上

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