乔书记今天有一个外事活动，到了晚上才有时间，吩咐秘书打电话把杨部长请来了办公室。
省委常委会里边，一般组织部长和省委秘书长都会是书记的班底，如果这两个人都不听书记吆喝，那么这个省委书记也就当到头了！所以规则也是默许这两个岗位是要靠拢书记的。
“鸣泉同志来了啦，今天事情有些多，让你久等了。”乔书记看着杨部长温和的说道，虽然组织部长是下级，但是到了这个级别，同僚之间还是要互相给面子的，起码表面功夫要到位。
“书记辛苦了！我没什么紧要的事情，就是有几个人事安排需要请示一下，耽误您休息了……”花花轿子人抬人，杨部长笑着回应。
省委书记管人事，组织部长就是书记抓人事的主要助手。按照华夏的规矩，干部大略分为中管和省管以及市管三个层次，副部级以上的是中管，副厅级级以上的是省管，副厅级以下的是市管。
但是也有例外，主要就是省管正处和市管副厅，很多正处级的县委书记都是省管干部，而副省级城市的很多副厅级干部反而有可能是市管干部，具体怎么区分还是看岗位职责的重要性，不是一概而论的。
作为省委组织部的部长，能够拿来和省委书记汇报的，肯定是正厅以上的人事调整安排，所以杨部长先是汇报了几个厅级干部岗位的调整安排意见。
乔书记认真的听着汇报，不时在笔记本上写写画画，好记性不如烂笔头，这个放之四海而皆准，是一个好习惯。
人事安排当然也不是组织部长和省委书记两个人坐在一起就决定了的，有些岗位是需要上常委会讨论表决的。
但如果组织部提名这一关都过不去，还谈什么上会表决？所以这就是书记和部长的权力所在，组织部初步筛选审查，提交书记同意才能上会，书记不同意，一切都白费力气！
但是话说回来，省委书记那么忙，每天要处理那么多工作，他怎么可能什么人都认识和了解？知道他们是胜任还是不胜任？
于是组织部的工作就发挥了作用，省委组织部的各处室负责审查各种资料，提交各种人事调整安排的计划，加上下边各级组织部门的推荐提名，这就形成了一套严密的体系。所以干部要想脱颖而出，必须是在体系内得到认可，这就是组织。
杨部长汇报的几个调整安排乔书记都比较满意，这说明杨部长的工作还是得力有效的。
“嗯嗯，铭泉同志你们辛苦了，我原则上同意组织部