仿佛看出了李凡的疑惑，院长笑道：“卢燕琳副主任，海归精英，博士后学位，应用外科专家。
她是我们医院专门从海外引进的人才，目的是提升我们医院外科的整体实力。
你们两个属于平级，共同主持外科工作。
至于具体的分工，你们自己慢慢商量吧！
李凡是原来的外科第一把刀，手术能力出类拔萃。
他在后勤工作这段时间，又表现出了强大的组织管理能力。
我希望你们形成合力，让我们医院的外科，成为真正的明星科室！”
卢燕琳看着李凡，朝他伸出白皙娇美的小手：“李副主任，欢迎，请多多关照。”
李凡微笑和卢燕琳握手，院长说道：“好了，你们自己商量科室的事情吧，我先走了！”
院长不负责任的走了，李凡和卢燕琳大眼瞪小眼，不知道接下来该怎么办。
还是李凡，打破了尴尬的局面：“卢副主任，你来的早，你觉得我们怎么分工比较好？”
卢燕琳缓过神来：“我们外科下面的分科门类，都有对应的主治大夫负责。”
“我们做主任的，就主抓疑难病症的手术治疗。”
“具体手术的分配，我们具体情况具体协商。”
李凡点头：“这样可以，我没有意见。”
卢燕琳说道：“科室的实习生和其他医院的交流大夫，加起来有十几个。”
“有五个分配来的新实习生，你负责带他们。”
“其他的几个交流大夫，他们经验较多比较好带，但是人数多一点。这样折算下来，我们谁也不吃亏。”
李凡露出一丝苦笑，还是点头答应下来。
实习生不好带，但是新人有朝气，李凡喜欢跟他们相处，应该不是什么太难的任务。
又听卢燕琳说道：“刚才我听院长说，你在管理方面有专长。”
“那么科室的所有管理工作都由你负责，我主抓业务。”
“当然，具体的事情我们互相商量，并不是说让你一个人扛雷，或者我一个人垄断专业业务。”
李凡惊讶看着卢燕琳，为她的直截了当而惊讶。
果然不愧是海归博士后，不懂得科室相处的基本规则。
她这样的作风，换了第二个人，马上就会跟她产生矛盾，然后出现部门内耗。
凭什么她自己主管业务，让自己负责考勤、杂务这些行政管理？
要知道，在一