“《劳动合同法》第26条明确规定——
用人单位免除自己法定责任，排除劳动者权利的劳动合同无效。”
“劳动报酬权是法定权利，被告律师给出的自愿加班申请书上，却妄图通过协议剥夺劳动者的合法权利。”
“所以！”
“此自愿加班申请书，无效！”
邵律师：……
天杀的！
舒姣她不是打刑事案的吗？
她怎么对劳动法也是张口就来？
不能放弃，不能放弃，快想想还有什么切入点……快想……
“就算死者是在公司要求下加班！”
邵律师深吸口气，“那也不能证明，加班与死者脑溢血猝死有因果关系！”
你怎么证明呢？
你有什么证据呢？
脑溢血诱发的可能性那么多，你凭什么说是加班引发的？
邵律师紧咬这一点不放。
他比谁都清楚——
一但让舒姣坐实“公司强制要求加班，引发死者脑溢血猝死”这一点，那就是公司全责。
那可就麻烦了。
他本以为，这一点能给舒姣造成一点麻烦。
毕竟死者并没有做入职体检报告，普通职员一般也不会闲着没事儿给自己做体检，舒姣应该提交不了证据。
哪知道抬头一看，舒姣正勾唇浅笑，有种自己撞她枪口上的自信随意。
“看来被告律师，没有死者的入职体检报告啊。”
舒姣悠悠道。
巧了不是？
你没有，我有！
“死者两个月前，正好在上家公司做过职工常规体检。体检报告显示，死者并没有高血压和动脉硬化，不存在诱发脑溢血的自身疾病。”
“所以！”
“死者突发脑溢血，一定是因为超时加班！”
舒姣语气无比笃定。
邵律师：我*****淦啊！
怎么会这么巧？
怎么可能会这么巧？？
死脑子，快想，还有什么反驳点。
快想！
从业这么多年，总不能输在这么个打刑事案的小年轻手上吧？！
“即便构成工伤。”
狡辩不通，退一步再换个思路。
邵律师接着又道：“但死者未签合同，且公