而不是“喂”“有事吗”。
熟稔到他们不像是在进行第一次语音通话。
苏雨眠懵懵的：“你接了啊？”
她还想说是她按错了。
“嗯，不然呢，不接不知道你还会怎样，就受着了。”
沈西昀如实陈述他的心路历程。
反抗不了就接受。
他对于苏雨眠做的种种突破他底线的行为，一般是，震惊——抗拒——麻木——随便，经历这些阶段之后，任她胡闹调皮，沈西昀都练就了泰山崩于前而面不改色的好心态。
俗话说，好心态决定了一个男人的一生。
苏雨眠看他这逆来顺受的小媳妇样，兽性大发，很想把人从屏幕前揪出来蹂躏一番。
今天的进展颇丰，不能过于得寸进尺把人惹急了，苏雨眠理智地压抑住了虎狼之辞，官方道谢：
“谢谢你啊，我没浪费你的心意，在看恒业法务部的题目了。”
苏雨眠滑动光标，大概过了一遍，了解恒业的风格。
恒业以前是老牌的实业大厂，上个世纪又转型做互联网反哺实业的开发，智能的各类民用工用产品畅销海内外，最近几年，又涉及智能金融，每一次都赶在时代的风口上，赚得盆满钵满，每一个江省人都有意无意地用过恒业的产品，比如，省医院的互联网智慧预约的小程序就是恒业搭建的。
苏雨眠以为，和互联网沾边的公司会天马行空一点，会希望面试者能给出花里胡哨的概念，包装出来好看的外在，总之要看起来是精英，装点门面。
不过，近一年的题目却和往年画风不同，更倾向于能解决实际的问题，不对深奥的法学概念理论钻牛角尖，死磕“元宇宙”之类的流行风向，会设置一个具体的情境，问面试者在外贸的时候遇到海关、海商等意外情况该怎么沟通处理。
苏雨眠改观了：“恒业成立挺多年了，我之前看他们老板年纪很大，我以为会是上上下下古板僵化的那种老牌公司，最近一年的题目挺有意思的，很务实。”
沈西昀嘴角不明显地上扬，没让声音带上骄傲的笑意：
“嗯，他们管理层换了更年轻的人领导，是做实业和技术的工科生，不搞尊卑冗杂的那一套，理念和做事风格都更新了不少。真还跟过去一样，我也不会把这样的公司推荐给你了。”
这可都是他走马上任后大刀阔斧改变的成果，苏雨眠有眼光，也足够聪明，管中窥豹，确实是个能与他共鸣的人。