但随即想到于科长只有五十个积分，想了想，心中暗叹一声。
还是算了吧。
她想让于科长那样的人对她达到九十分以上的满意程度，还不知道得花多大的精力及做出多少努力，得到的回报仅仅只是五十个积分。
心中摇了摇头，多少有些不划算。
不过这些倒也是后话，若是后期能够将他对她的好感与她能够得到的如技术发展方面联系到一起，倒也不是不能再考虑。
不过这些并不是当务之急，且再观望观望。
不过今日这位于科长的气运值倒是给她提了个醒。
因为她之前的活动范围并不大，大多时间仅限于黑市及自己家附近，但如今来到了机械厂可就不同了。
今日碰到的是于科长，有五十个气运值，但若是在机械厂里碰到了其他气运值更高的人，到时候又将如何处理？
关于这事，她可得好好地谋划谋划。
毕竟气运值这东西，若是得到对方超过九十分以上的好感，可以反馈到她空间双倍的积分，而且对方对她的好感度并不会因为各种原因而下降。
就如现在邵明旭那般，虽说两人如今联系得并不那么频繁，但只要他对她的好感值达到了九十分以上，终身不会下降。
这对她来说可是有莫大的好处，就比如现在这般。
她对邵明旭的各种工作安排就十分放心。
若是机械厂真的有气运值高的人出现，而这人能够对她的好感度达到九十分，那这直接、间接能够对她带来的好处可是不可估量。
就她看来，一般情况下，但凡气运值高些的，绝大多数都是一些有能力、有潜力，亦或者是身居一定职位的人。
这样的人若是在机械厂里，对她以后的发展，亦或是空间积分的增加，一定会有着莫大好处。
如此，就不仅仅限于好感值积分的回馈了。
这样的话，她可就得好好琢磨琢磨这事情的利弊，以及其可操作性。
......
接下来的几天，许晓曼见那位于科长并没有安排她其他工作，只让她专心学习公司的产品等方面知识.
让她熟悉之后，先跟着徐嘉阳学习一段时间。
之后如何，再另行安排。
对于这样的安排，许晓曼只是轻轻点了点头，并没说什么。
虽说她自认自己这几年以来在对机械设计产品等方面的知识并不弱，甚至已