随后李峰的呼吸开始变的平稳起来。
这时候，李峰看见姜部长拿出了一支红色的钢笔的钢笔开始在方案上开始批改起来。
大概过了三十分钟的时间。
姜部长终于把方案给批改好了。
这时候姜部长抬头把目光望向了郑厂长道。
“这个方案我刚刚看过了，关于分厂的人员编制，方案上面的依据是因岗设定人员的编制”。
“那你有没有考虑到其他的一些因素”。
郑厂长这时候马上对着姜部长回答道。
“这份报告，是由李峰拟定，然后由我审核的”。
“他根据我的要求，都是按照岗位以及必须的职能所设定的人员岗位，所以没有其他的一些因素.”。
姜部长听完郑厂长的话后，他看了李峰一眼，随后他微微的点了点头，然后他把自己桌上的报告翻页盖住了。
随后他直接对着李峰问道。
“你撰写的报告，基本上没有什么大问题”。
“但你还得考虑到一些余量的问题”。
“年轻人考虑问题，还是有些欠缺啊”。
李峰这时候他有些懵了，他没想到姜部长居然会对自己说这些，这是让他有些没想到的。
不过李峰的心里素质在刚刚的时候，已经得到了锻炼，毕竟郑厂长带自己来这里，肯定是有带自己来这里的意思。
本来像是汇报工作这种，郑厂长完全没有必要带自己来的。
于是李峰想到这里之后，他不由深吸了一口气，随后他开始对着姜部长回道。
“姜部长，您说的是，是我太年轻了，考虑东西有些不太周全”。
“这都是我的问题，我一定会好好改正的.”。
此时的姜部长看到李峰的态度后，他不由点了点头，随后他开始问李峰。
“李峰啊！”。
“你转成行政人员之后感觉怎么样？”。
“你之前的工作都由谁在做”。
李峰听完姜部长的话后，他没想到姜部长还会问自己工作上的事情。
李峰惊讶归惊讶，但他还是马上对着姜部长回答道。
“我原来的工作，基本上都交给了我们厂的一名副组长来做”。
“而我的话，就是专门提供他们的绘画水平，我们厂也进行了改革，为的就是改变陈旧的制度，从而让厂里的绘画部门焕发出新的活力”。
姜部长听完