人事总监把评分表推到了严怀铮面前：“综合六位候选人的表现，我给他们排了一个序，第一顺位，钟萃，英文名Cathy，毕业于上海交通大学，曾经任职于高盛香港，在高盛工作期间，她的晋升速度，是同届里最快的。”
总裁办公室主任陈英明也开口说：“钟萃精通英法双语，面试表现也非常出色，我个人最推荐她。”
战略总监仍在迟疑：“Cathy各方面都好，她的语言和能力，我都认可，但她只有三年工龄，经验还不够丰富，让她来承担大型跨境项目，变量太多，不在我们可控的范围之内。”
陈英明把评分表翻到了第二页：“第二顺位候选人还没离职，最快也要一个月后才能到岗，他在汇丰银行工作了十四年，现在是跨境并购组的副总监。”
严怀铮扫了一眼：“他要六年以上的合约，我们的项目时长只有三年。”
这个项目名叫“环太平洋战略整合计划”，分为三期实施，第一期预计在三年之内完成。
由于跨境业务的特殊性，总裁办公室需要特聘一位专项秘书，直接向严怀铮汇报情况，但不参与其他秘书的日常工作。
集团业务横跨多个板块，每一期项目的专业属性都不同，严怀铮向来主张专事专办，不愿为了一个三年的岗位设定一份六年以上的合约。
陈英明坐直了身：“钟萃的笔试和面试分数都比第二名高出许多，我还是坚持原来的意见，钟萃是目前最合适的人选。”
几个高管又低声商量了一会儿，最终达成了一致。
人事总监面朝着严怀铮：“那就这样定了，我会尽快联系Cathy。”
严怀铮拧开钢笔的笔帽：“相关手续一定要在下周一之前办完，确保她按时到岗。”
笔尖落在纸上，严怀铮签下了自己的名字。
那是一份《跨境业务专项秘书录用审批表》，最后一行写着“经核准，同意录用：钟萃”。
严怀铮的笔迹落在了“钟萃”两个字旁边。
他走神了一瞬。
他对钟萃的了解，远比这张表上的内容丰富得多。
钟萃的父亲是广东人，母亲是江苏人。钟萃在苏州出生，在上海长大。
竞争激烈的年代，外地人想在上海扎下根，要付出许多时间和汗水。
钟萃的父母忙着做生意，顾不上她，把她送进寄