“你真的很有天赋，孩子”，格林德沃由衷的感叹，不是指魔法，而是指这种在混乱中建立秩序，轻易掌控人心的能力。
“在老家，我这叫资源整合和危机公关”，赛林多嘿嘿一笑，头也不抬的回答。
他反手又从系统背包里摸出一本小册子，塞到格林德沃手里。
“爹，来，给你看个宝贝，咱们纽蒙迦德科研中心的企业文化核心，圣徒沟通技巧与思想赋能手册1.0测试版”。
格林德沃接过册子，翻开第一页。
引言：论如何打通思想闭环，构建底层逻辑，完成从追随者到合作伙伴的心态转变。
第二页，目录。
第一章：赋能——让每一位圣徒感受到自身价值。
第二章：抓手——寻找团队建设的关键切入点。
第三章：对齐——统一目标，拉齐水位，避免内耗。
……
第七章：复盘——每一次行动后的总结与迭代。
格林德沃沉默的翻了两页，合上了册子，然后伸出两根手指，按住了自己的太阳穴。
他觉得头有点疼。
“阿不思要是看到你把我的圣徒变成这样”，格林德沃的声音里透着些许复杂的情绪，“他一定会后悔让你来找我”。
“得了吧”，赛林多终于从手机地图上抬起头，撇了撇嘴，“他只会庆幸我没留在霍格沃茨，把凤凰社也发展成我的下线”。
两人一前一后走上高塔的露台，山风吹起他们的发丝，远处山脚下的森林中，已经能看到星星点点的魔杖光芒，正汇聚成一条线，向着高塔的方向快速逼近。
“爹”，赛林多忽然开口，打破了沉默，“你当年站在巴黎的集会上，对着成千上万的追随者演讲时，心里在想什么？”
格林德沃的视线越过那些光点，投向了遥远的黑暗，半个世纪前的记忆翻涌而上，那时的意气风发，那时的雄心壮志。
“在想怎么改变这个错误的、充满偏见的、即将自我毁灭的世界”，他的声音很轻，却带着岁月的重量。
“嗯”，赛林多点了点头。
他转过头，咧嘴一笑，露出一口白牙。
“你那套过时了，现在，我们要用钱和技术来改变它，这叫降维打击，更文明，也更高效”。
叮，检测到盖勒特·格林德沃的自豪感急剧提升，情绪波动达到阈值，恭喜宿主被动激活特殊光环：领袖气质（临时），效果：