“另外，王助理说，主播好招，场控和运营不好招，还需要大概一周的时间，才能全部到位。”
杜磊道：“场控和运营？我似乎没吩咐王助理招这两个岗位吧？算了，这事我找王助理再沟通，你等二十名主播招齐后，立刻安排他们入厂，我会在行政楼打造二十间直播间，让他们进行试播。”
“好的，杜总。”
挂了电话后，杜磊又将电话打给了王文婷。
“枸杞厂这边，除了主播，还要额外招聘运营和场控吗？需要多少人？”
原本，杜磊不打算招这两个岗位，因为按照他的计划，未来他的产品不愁卖，只需要有一个人，坐在屏幕前卖产品就可以了。
可又一想，他开公司的目的就是为了让灵州县的人口充裕起来。
多几个岗位，就可以多招一些人，这不是很好吗？
是从什么时候开始，我竟然真的打算当一名合格的老板来的？
擦，差点误入歧途了！
“杜总，根据我的计划，还需要额外招聘六十人，如果您觉得这个数字过于庞大，我可以调整，其实只要……”
“不！不用调整！”
杜磊连忙打断了王文婷。
“甚至我觉得，这个数字还少了！”
“场控得有，运营得有，那还得有客服吧？或许还有什么岗位，是咱们没想到的，你再想想。”
“别到时候业务上线了，突然间发现人手不够用了，到时候可就麻烦了。”
人数不够？
让我再想想？
王文婷诧异了，第一次遇到这种老板哎。
现在不是都讲究降本增项、优化结构吗？
怎么杜总，反而反其道而行之呢？
不过，王文婷知道，她说服不了杜磊，只能遵从。
“知道了杜总，我会重新进行分析，然后给您一份更详尽的招人表，让您过目，另外，您觉得这批人的工资，该给多少合适？”
给多少工资合适？
挖人，那当然是给高工资啊！
“高于市场价一倍的价格，只要是人才，通通给我挖过来，我不心疼花钱！”
高于市场一倍的价格？
那可得好好把控简历了。
而此时，杜磊坐在办公室内，收到了财务总监发来的一份工资表，这是上个月老员工们的工资表。
该发工资了。
其中工资最