“黄色出现什么体征必须立刻升级？等待时间你怎么控制？”
“战场上伤员数量爆炸性增长，护士人力不足，怎么保证分诊标签不被忽略？”
“如果判断失误，将轻伤判为重，或重伤判为轻，后续如何纠错和追责？”
他的问题个个切中要害，直指实战中可能遇到的所有漏洞。
杨怀潋一一作答，结合广慈医院这几天的实践数据和案例，给出了逻辑缜密的答案。
这位看似不拘小节的院长，思维之缜密、要求之严谨，远超她的想象，不愧能把这个战地医院主理的井井有条。
杨怀潋心中的敬意更甚。
于是讲到某些地方，杨怀潋还顺势抛出自己由于时代思维差异，无法解决的问题。
徐院长也能很好的给她解惑。
他眼神中的质疑也逐渐被惊叹取代，问题也逐渐变少。
听到杨怀潋提到，杜兰德主任已经在外科全面推行时，徐院长捻着烟斗的手指停住了，眼神亮了起来。
“你们本院那边，老杜真的已经在用这套了？效果如何？”
徐院长摸着下巴确认道，显然这个消息比任何理论说服都更有力。
“是的。我们已经推行数日，初步证明能显著减少混乱，提升危重伤员救治效率，合理分配人力物力。”
杨怀潋肯定地回答。
徐院长沉吟了片刻，忽然一拍大腿：
“好！既然本部验证有效，那我们这里没道理不用！乱世用重典，忙地需快刀！就这么定了！”
随即大手一挥：
“明天一早，不！现在就通知下去，所有医疗组长、护士长…呃…等天亮吧，天亮立刻开会！
你负责牵头，我会让所有人都配合你！”
交代完毕，徐院长终于想起了那份任命书，拿出来看了看，又捻起他的烟斗。冲杨怀潋笑了笑，带着点调侃：
“行了，这个我收了。以后啊，在这地儿，就别叫我主任了。”
他指了指周围的学生们，哈哈一笑：“他们都叫我教授。你呢，现在该叫院长了。”
杨怀潋微微一怔，随即从善如流的改口：“是，徐院长。”
“哈哈，好！”徐院长爽朗的笑了声，“对了，你那箱宝贝手册呢？快拿来给我看看！”
他搓着手，像个得到新玩具的孩子，那股子对新鲜事物的好奇劲儿，与他的那些高大上的头衔形成有趣的反差。
旁边有人连忙抓起手边