她看到几位护士露出困惑的表情，放慢语速道：
“简单说，就是先想办法止血，输液要慢，用小剂量液体维持基本灌注即可，把病人尽快送到手术室才是关键。这一理论马上就会全院推行。”
几位护士相互看了一眼，若有所思。尤其是那位门诊来的小组长，听得格外专注。
接着，杨怀潋展开了那张四色分诊草图。
“这个，是接下来工作的重点，尤其需要护士姐妹们全力配合——急诊病患四级分诊制度。”
所有人的目光都聚焦在那张简单的图表上。
“战时或灾难时，伤员远远多于医生和药品，我们必须把资源用在刀刃上。怎么分？就靠这个。”
她特意看了一眼那几位护士，尤其是小组长。
她开始详细解释每一种颜色的定义和具体判断标准：“红色…这类病人必须立刻送入处置室！一秒都不能耽误！”
“黄色…伤情严重，但暂时没有生命危险，可以短暂等待。你们需要给他们做基础处理，标记清楚，等待后续处理。”
“绿色…”
“黑色…”
讲完黑色，底下响起一阵轻微的吸气声，尤其是几位护士，面面相觑，神色不安。
“杨医生，这…真的就要放弃吗？”
“这不是放弃，是为了把有限的人手、药品、时间，精准地给到那些还有生存希望的人。我们的目标是救活尽可能多的人。”
杨怀潋反复强调：
“我知道这很难，尤其是最初做决定的时候。所以，你们的判断必须快、准、狠！尤其是红色和黑色的区分，是关键中的关键。”
“这需要丰富的经验和冷静的头脑。初期我会经常去候诊室现场指导。”
她又看向那位，被指定为小组长的门诊护士：
“林护士，门诊是分诊的第一道关口，压力最大，你们的初步判断至关重要。你们需要快速初筛，将不同颜色的病人分流到不同区域。能做到吗？”
小组长林护士看起来才二十多岁，但做事比一般的护士更沉稳干练，她重重点头：
“我明白，杨医生，我们会尽力学，尽力做！”
“不是尽力，是必须做到。判断红色伤员，关键抓住‘正在死亡’这个特征：
血流不止、喘不上气、叫不醒。发现任何一项，跳过所有流程，直接喊人送抢