但许冠杰的到来，恰好帮他弥补了这块短板。
“检测到宿主正在学习集团管理和运营，管理能力+1000！”
“管理能力提升至初级。”
“初级管理（0/5000）”
下一秒钟。
陈阳脑海突然感到肿胀，涌现出一股关于如何管理和运营集团公司的知识。
在超凡脑域作用下，这股知识很快被他分段吸收和理解，最终转化为他自身技能之一。
之前，他对集团管理还一知半解。
而如今，他虽然才称不上是管理专家，但起码已经入门。
知道身为一名管理者，他应该做什么，忌讳什么。
如何提升员工积极性，调动员工情绪，如何识人用人。
这些都是一名合格管理者，所应具备的技能。
陈阳获得初级管理技能后，这才发现之前的自己，管理能力究竟有多么差劲。
好在亡羊补牢，为时不晚！
集团初建，手底下又有许冠杰这样的顶尖人才辅佐。
只要他肯学，用心学，必然能迅速成长起来，成为一名顶尖的管理者。
半晌后，陈阳将文件资料看完。
“许总，你归纳得很仔细，提到的某些方面，比我想得更为细致。”
“从这点就能看出，你是有真才实学的领导者。”
“说句实话，比我强多了。”
“我这人向来奉行一个原则，专业的事交给专业的人做。既然我高薪聘请你担任清阳集团总裁一职，就是看重并相信你能做好。”
“权力，我可以给你，但前提是你必须把事做好，结果要让我满意。 其次，你懂得请示汇报，这点做得非常好，以后要继续保持。”
陈阳一脸淡笑，看着许冠杰说道。
“陈董放心，在其位谋其职，我时刻谨记自己该做什么，不该做什么。”
许冠杰听完这话，神情严肃地回道。
“嗯，你是集团总裁，你拥有权力对内部各项事宜进行调整或整改。”
“但前提，要通过我的同意。这点，我希望你牢记，可千万别僭越了规则。”
陈阳说出这话，显然表明他同意了许冠杰的方案和建议。
但请示汇报，必不可少。
“是，陈董！”
许冠杰轻轻点头。
……
下午。
集团公务基本处理完了，所以陈阳并没有去上班。