尤其是在对女婿的培养上，我看未必，似乎还有很大提升空间。
某些同志的女婿，在某些不熟悉的非本职工作领域，那是有着高度的好奇心，这本来是好事，年轻人有探索精神嘛。
但问题是，这种探索有时候会给地方工作造成相当的干扰。
我听说，前一段时间，某个省的反贪局局长，在办案过程中多次越界，给地方上的工作造成相当困扰。
还有某些同志子女亲属，居然质疑一省的政治业务能力，这不得不说很大胆。
地方上的同志不好办啦，说吧得罪人；不说吧，工作又没法开展。
最后，组织只好把这位有好奇心的年轻人，调到更适合他的岗位上去。
这，也是一种对干部的关心和爱护。”
会议室里气氛骤然紧张。
在座的常委都是政坛老手，谁都听得出来——赵说的是侯亮平。
侯亮平在汉东省反贪局长的岗位上，插手自己并不熟悉的文化艺术领域，搞得当地舆论沸沸扬扬。
查银行返点潜规则、办京州能源案，不顾及政治稳定，最后被调往非洲。
赵用“有好奇心的年轻人”、“调到更适合他的岗位”来轻描淡写，却句句都在点钟的穴。
钟的脸色微微一变，但很快恢复如常。
“立春同志说得对，年轻人有好奇心是好事。但好奇心要用对地方。
如果好奇心用在了不该用的地方，组织上调整岗位，确实是对干部的关心。”
他端起茶杯，轻轻抿了一口，然后放下。
“不过，我倒是想起另一件事。
有些年轻人，好奇心用在寻找正确的道上，做出了成绩，组织上也是会重用的。
比如某省公安厅长，打击毒品犯罪，打掉了贩毒集团，挖出保护伞，工作卓有成效。
公安部就把他调到禁毒局当局长，这是重用。
这说明什么？说明组织上对干部的评价，是看实绩，不是看关系。
我们好奇心重的干部，只要勇于担当，勇于改正，发现正确的道路，组织一定会看得到的。”
赵的笑意顿时收了几分，语气依然平稳。
“正国同志讲实绩、讲担当，我完全赞同。但实绩不是自己说了算的，要经得起检验。
有些人，在一个岗位上干了一段时间，看起来实绩不错，但换个岗位就露馅了。
比如有些干部，在央部机关上