部长不知道还有这种情况，如果拿王省长与高育才比，他肯定要倾向于王省长的。
过了几天，部长就去了王省长办公室。
去之前，部长先给宁心远打了电话，问王省长在不在，宁心远说在，他就去了。
得知部长过来找王省长，宁心远就知道有关干部调整的事，要和王省长通个气。
虽然王省长不分管组织工作，但是省委副书记，事先如果不沟通，到会上王省长才知道情况，王省长可能就会提意见。
组织部不尊重我，我为什么要尊重组织部端的盘子？
所以，书记和省长都是要沟通一下的。
省委组织部这一次主要是调整几个地市的干部，部长把调整的干部名单全部拿过来给王省长看一看。
不过呢，临城这边他就先耽搁一下，不立刻把盘子端出来，而是先和王省长报告一下，把万东虎两人的情况都讲一下，看王省长是什么态度。
如果王省长说魏生明同志不错，他回头就向高育才解释，没办法，王省长觉得魏生明不错，不是省委组织部不想用万东虎。
官场上有时就是借力打力，不借力打力也不行。
而领导的力借起来是最有效果的，而领导有时候也愿意让你借力。
部长到了王省长办公室，先和宁心远打了招呼，接着走进了王省长办公室。
部长与王省长简单寒暄后，就直入主题了。
先让王省长看了看名单，等王省长看到临城的情况时，部长开了口：“临城那边有两个人选，一个是万东虎同志，一个是魏生明同志，市里推荐的是魏生明同志，万东虎同志是高书记推荐的，省长您看？“
部长不能不把高育才说出来，不说出来，万东虎是怎么冒出来的？
临城市没有推荐啊。
总不能说是省委组织部自己挖掘出来的人选吧？
那就矛盾了，陈顺文带人去考察，就没有万东虎的事。
王省长听到这话比较讶异。
高育才怎么向省委组织部推荐临城市那边的干部？
高育才认识万东虎吗？
王省长不知道高育才为什么这么做，但高育才这么做不太合适，虽然省领导可以推荐干部，但是要大差不差，比如我对这个人很了解了，以前做过什么工作了，做的比较好，举