所以这种情况下，哪怕易中海夫妇再挑唆，也是一点用没有。
反而被贾东旭一笔一笔的跟贾张氏给他的警示给对上了。
信师父还是信妈？这都是不用选择的问题。
这是家事，师徒俩烦的还有工作。
明年开春，全厂工级大考，已经是摆在明面上的事了。
不同于上次工级考核，上次算是初考，也就是粗略的划分了一下。
在厂里找了几个老师傅，估摸着差不多，也就是差不多定了。
但那个并不是定工资的标准，而是等于有了开介绍信去市里参加工级考核的资格。
这玩意有好多种，单个的职业等级考试就是厂子里开介绍信，然后直接去市里相关单位考核。
一年也就两到三个月，每个人理论上每年都可以考一次，不可以跳级。
那种学徒工直接整到八级工或者工程师的，只能说有些白日做梦。
当然，现在建设不完善的原因，人数多了，就是厂里把需要考核的人数，以及各个等级报上去，上面派下来差不多等级的老师做裁判。
这种也就是现场考核，一般中级工以下是可以有水份的。
但高级工，那是相当严苛的事情。不是讲人情就能讲到一个八级工。
像是轧钢厂明年实行的就是这个考核制度。
也就是上面派人下来。
今年的轧钢厂，不说原来的老人，就是外面进来的新人，有技术的，学徒，明年都是一次机会。
谁都想着能升上一级，能多挣几块钱，好让家属多买点肉给孩子打打牙祭，多买几尺布给家人做两件新衣服……
所以在这个上面，都是拼命的学习。
这的确是个机会。
等到过几年厂子稳定后，就是钳工两到三年学徒期，然后是两到三年参加一次工级考核。
那都是形成了定规，并不是说谁技术到了，就能比别人特殊一点。
论资排辈这个事，哪里都有。
但现在，因为轧钢厂接二连三的扩产。
在低级工的转正以及升级方面放宽了。
钳工作业錾削、锉削、锯切、划线、钻削、铰削、攻丝和套丝、刮削、研磨、矫正、弯曲和铆接等。
学徒在这些事情里面，能专精一样，或者会正常操作两到三样，就可以申请考核转正。
因为现在的厂子，再也不是以前的小厂子，需要一个工人什么都会。