顺带提一句，投资这种事可不是投一次就万事大吉了的。
杨帆去年花了一百万美金，拿到了迈尔斯公司百分之二十的股份。
如果他想继续保持这个股份占比，那么在后续所有的融资行为里，都要继续跟投。
就比如迈尔斯这次拿出百分之二十的股份，如果杨帆不跟投，他的股份就会被稀释到百分之十六。
每融资一次，这个比例都会被稀释一次。
杨帆果断地说道：“我要跟投，你把相关文件准备好，我会安排人去美国，跟你签合同。”
都已经决定投资了，后续他肯定会继续投下去。
百分之二十的股份占比，他会一直保持住，直到迈尔斯的公司上市为止。
迈尔斯很是高兴地说道：“真是个明智的选择！相信我，你一定会为今天的决定而庆幸的！”
他的声音里带着一股强烈的自信和乐观。
仿佛他就是有把握，能将这家公司做起来。
这也是杨帆最欣赏他的地方。
作为一个公司的创始人，最重要的一点其实并不是业务能力，而是给团队带来凝聚力。
也就是俗称的感染力。
一个人再强，所能做到的事情都是有限的。
机器人这种高难度、高精度的工业产品，涉及到的东西非常多。
哪怕是天才，也没办法把整个产品全部吃透。
因此，想要取得成功，必须得在自己身边聚起一支优秀的团队。
用团队的力量，来披荆斩棘、乘风破浪。
杨帆问道：“Miles，你这次融资，给公司的估值是多少？”
迈尔斯回道：“八百万美金……其实我是想估值一千万的，可是他们都认为不值这个钱。”
“他们是谁？”
“几家投资机构，我爸给我介绍的。说实话，他们真地很小气，比你差远了。”
“是吗？哈哈哈……”杨帆笑了两声，问道：“你跟他们谈好了吗？”
迈尔斯回道：“已经达成了初步意向，还没有签合同。”
“祝你融资顺利。”
“谢谢。”
两人聊了一会儿后，挂断了电话。
……
忙完正事以后，杨帆和林冰娜一起，抱着杨琛出门散步去了。
小家伙长到今天，已经三个多月，不仅学会了笑，还进入了认人阶段。
每次抱他出去，