率先发言的，是正方一辩，陆亦。
“我方始终认为，在组织平台这个基础上，能够取得多大的成就，是看个人能力。
这就好比一个歌唱比赛，组织平台只是一个舞台，歌手的唱功能力才是关键。
唱的好听，能靠着这个平台，家喻户晓，唱出属于自己的传奇人生。
唱的难听，就算是登上国际大舞台，依旧会被淘汰，所以我方认为，干部成长上，个人能力，比组织平台更重要！”
陆亦讲话结束后，反方一辩许耀兴进行反驳。
“陆亦同志的言论，有一定道理，但我方认为，组织平台才是干部成长的重要因素。
没有组织给予的平台，机遇和资源，个人能力终究是无本之木。
就如刚才陆亦同志的比喻，你说能力出色的歌手，站在歌唱比赛的舞台上，能唱出他自己的传奇人生。
这个前提，是平台。
国内这么多靠选秀节目出道的歌手们，如果没有选秀节目这个平台，谁会认识她们呢？
他们的机遇是平台给的，就像在座的每一位同志们，如果组织不给我们平台，我们又怎么能有这个学习的机会呢？
我们所取得的成绩，是建立在组织平台的根基上，是组织对我们的栽培。”
许耀兴的辩论，也是头头是道。
台下的学员们，对于两边的辩论，都表示着认可。
很多人最开始认为个人能力重要，也会倒戈到组织平台重要的阵营中。
同样，也有很多人从组织平台倒戈到个人能力上。
甚至有人，在两边阵营来回横跳，觉得哪一方说的都对。
接下来，一番激烈的辩论赛就此展开。
双方选手纷纷为自己的阵营做争取，场面非常焦灼。
“平台只是一个载体，努力才是内核啊，现实中有很多干部，身处同样的岗位。
可有些人就能发光发热，为人民做出一番实事，有些人却在这个位置上混日子。
这种差距，恰恰就是个人能力的差距啊？”
秦大鹏的表现最为突出，态度也最为激烈。
他是一个愿意在老师同学面前展现自己能力的人，这场辩论赛，是他眼中的平台。
“反方辩友，我觉得你这是在偷换概念，我们讨论是组织平台与个人能力。
的确，像你说的这种情况，在现实生活中很常见。
可那些发光发热的人，也是在组织平台的基