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培训任务晚了一个多星期,但任科长提前去找了社长,将培训完成时间从元旦延后到农历春节前。
    1951年1月15日,周一,业务科在省供销社会议室召开细则培训班。
    参加培训的是离蓉市较近的县供销社的社员,那些不便来蓉市参加培训的社员只能靠自己吃透细则上的内容。两天的培训结束,各位社员坐着马车离开,比起来时的斗志满满,他们显得有点疲态。
    温雅站在二楼往下看,老崔走过来,站在她身旁,往楼下看了眼,“等到春节后的账本收上来,就知道他们学得如何了。”
    温雅点头,“开春后是咱们最忙的时候,正好可以验证下这种方法是不是有用。”
    培训结束后几天,办公室里清静下来,温雅又恢复了每天看账本、写报告的节奏。就在这时,温雅收到了来自安化县的反馈信。
    安化是产茶大县,黑茶占湘省全省收购量近三成,写信的是安化县供销社业务股长周承正,五十多岁的年纪,字迹刚正,措辞客气但内容直指关键点。
    “茶叶分级条目已收悉,分级的想法很好,但与实际操作不符。譬如“二级”条目,要求“条索尚紧、汤色红浓”,茶农反馈安化黑茶传统工艺以松柴明火烘焙,成品茶条索比不得君山银针紧细,“尚紧”二字恐引误解。建议改为‘条索紧实’更切实际。
    另,本地茶农的采摘习惯是“头采、二采、三采”,我们往日是按这个不同采摘习惯定价采购和售卖,顾附茶样三份,请省社酌定。”
    温雅放下信纸,拿起一份茶样,解开上面系着的棉线,倒出几根干茶在掌心,闻了闻,又跑到样品柜前取出之前核定的安化黑茶的二级标准样,进行对比。
    唐明从办公桌上找出放大镜递给温雅,什么也没问,直接拿起信纸看了起来。
    温雅仔细对比,发现这次安化送来的样本,条索确实比她手里的标准样略松,但茶梗含量更少,色泽更深。轻叹一声,可惜,周同志并没有参加前几天的培训,俩人没法面对面探讨标准。
    老崔正好从别的科室串门回来,看见她这样,一旁站着拿着信纸脸色越发凝重的唐明,好奇问,“怎么了这是?”
    温雅:“安化县的周股长来信反映分级标准与实际操作不契合。”
    哦?
    老崔戴上挂在脖子上的眼镜,从唐明那拿过信从头到尾看了一遍,取下眼镜,将两份茶样对着光比了比,“这人,懂行。”
    “他寄来的黑茶是松柴明火焙的,跟之前咱们定级的时

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