然后一切都不一样了。
顾兰溪有行程的时候，需要她，她得跟着跑，顾兰溪没有行程的时候，她也闲不下来。
之前在剧组的时候，跟工作室坐班这些同事也不熟悉，他们哪怕过得水深火热，吐槽也只会拉小群，不会让她这个“贴身丫鬟”知道。
直到电影杀青，顾兰溪出门几乎都带三楼那群精英，她也开始来工作室坐班，才发现日子有多难。
她不是技术岗，坐班也没什么事儿做，总不能给同事端茶倒水。
而顾兰溪的发展路线，在这几个月里，经历了巨大的调整。
随着老板业务不断扩大，顾兰溪对工作人员能力的要求也随之水涨船高。
如果身边的人跟不上节奏，那肯定是要换掉的。
梅姐她们这群人还好，以前是跟肖翰的。
虽然肖翰是个炒货，但不可否认，人家是炒货金字塔尖尖上的人物，在国际上颇有知名度，塌房那会儿，身上还背着二十来个代言呢！
梅姐她们从前工作内容，有很大一部分，与顾兰溪的发展方向吻合，稍微培训一下，就会很得力。
可她和庄晓彤，从前跟过最火的艺人，也只是顾兰溪这个佛系选手，在能力方面，相对没那么拿得出手。
自从回到工作室坐班，她俩就挺焦虑的。
好在顾兰溪念旧情，愿意培养她们。
说起来，自工作室成立，顾兰溪对身边人的培养就开始了，她俩还算是比较晚的了。
这一天天的，是真的过得很惨。
说惨了也不准确，而是痛并快乐着。
毕竟，谁家公司，能给员工请老师一对一的教，让员工带薪提升自己啊？
从这方面来讲，顾兰溪简直神仙老板。
但她要求也是严，她把各门学科分成无数个学时，学够一定学时之后，就会进行考试。
若连续不合格，或态度消极，她倒也不会扣工资，只是会把人辞退。
除了《国内外娱乐产业知识》以及《语言与文化敏感度》之类的基础课程，不同岗位的员工还有特色课程需要学习。
比如法务，已经连续啃了好几个月的《国际商务与法律》了。
公关也学了很久的《全球社交媒体》与《高端人脉维护》了。
至于负责造型的两位小姐姐，梦里都在研究《不同国家与地区的审美偏好》