“我琢磨了一下。”杨主任吐出一口烟，眉头皱着，“我是个大老粗，说话直来直去，不懂那些弯弯绕绕。去了市局，跟那些领导说话，指定说不到点子上，人家也未必愿意搭理我。”
他看向姜老四，目光诚恳：“你就不一样了。大学生出身，水平高，说话有分寸，懂得怎么跟人打交道。所以，这去市局要经费的事，非你莫属。”
姜老四瞬间明白了。
这就是典型的“因人设岗”。
他以前是通信科主任，级别不够。去市局找领导要经费，人家顶多派个科员出来应付一下，根本谈不到核心上。
可现在，他是分局革委会副主任，副局级。这个分量，足够让市局的领导正儿八经地坐下来，跟他谈一谈了。
说白了，杨主任是借了他的“新身份”，去办这件难办的事。
对此，姜老四倒没什么抵触。
邮电系统跟别的单位不一样。
没有创收，没有利润，所有的开支，全靠上级拨款。大到办公楼的修缮，小到职工的笔墨纸砚，哪一样离得开钱？
向上级要经费，改善工作环境，提高职工待遇，这本就是局领导的分内事。
他前世待的单位，也是这种性质。看似是清水衙门，实则事事都要跟上级打交道，跑拨款、跑项目，是每个领导的必修课。
杨主任抹不开面子，不愿意去碰这个钉子，那他这个“新人”，自然要顶上去。
这不是丢人的事，是再正常不过的工作。
他抬眼，看着杨主任，语气坚定：“杨主任，这事您放心，交给我。我这就回去统计咱们分局的实际需求，列个详细的清单，尽快去市局跑一趟。”
“好！”杨德海一拍大腿，脸上的愁云散了大半，“我就知道，你小子靠得住！”
他顿了顿，脸上又露出几分不好意思，拍了拍姜老四的肩膀：“老四啊，这事辛苦你了。要是实在要不到，也别往心里去。到时候，我再去求求我的老领导，怎么着也不能让咱们分局的职工，跟着我吃苦受累，连基本的生活都保障不了。”
姜老四心里暗笑。
这杨主任，看着粗枝大叶，实则是个正直的人。
他在邮电系统待了这么多年，见过的领导多了。有的领导，只管自己的乌纱帽，职工的死活根本不放在心上；有的领导，手里有点权，就想方设法往自己腰包里捞。
像杨主任这样，真心实意为职工