苏名等那佣兵的惨叫声弱下去，才重新看向伊戈尔，依旧温和地笑着说：“看来有同事对培训内容有不同意见。伊戈尔先生，作为队长，你要起个表率作用。来，跟我念：热爱工厂……”
伊戈尔的嘴唇哆嗦着，他是个职业军人，经历过巷战，扛过炮火，子弹擦着头皮飞过都没眨过眼。
但今天，他的职业信仰和尊严，都被这个年轻人按在地上，用暖气管反复灼烧。
“我……”
苏名没等他说完，从旁边工具架上拿起一个扳手，在手里掂了掂。
“不配合培训，按照《员工守则》第十七条，属于严重违反劳动纪律，可以直接开除，当然我们是人性化管理。”
他走到伊戈尔身边，用扳手轻轻敲了敲伊戈尔被绑住的左腿膝盖。
“在开除前，会先进行绩效面谈。你的膝盖骨，就是我们这次面谈的KPI考核点。”
伊戈尔浑身一颤。
他毫不怀疑，这个年轻人会笑着把他的膝盖骨敲成八瓣，然后拿出一份《工伤鉴定报告》让他签字。
“热……热爱工厂……”伊戈尔屈辱地闭上眼，声音沙哑干涩。
“团结同事……”
“安全第一……”
“严禁斗殴……”
有了队长的“表率”，剩下的人再也不敢有二话。霎时间，整个供暖车间里回荡起二十个壮汉如同奔丧般，有气无力又绝望的背诵声。
阿雪捂着脸，心想自己这二十年算是白活了，她现在终于明白老赵为什么会随身携带救心丸。
妈的，换她也得带，还得是按箱批发的那种！
背诵了三遍后，苏名满意地点了点头。
“很好，看来大家的学习态度很端正。现在进行培训第二项。”他从帆布包里摸出一沓A4纸，和一支笔。
那是一份空白的《入职申请与背景调查授权书》。
“把你们的个人信息、家庭住址、紧急联系人，都填一下。”
伊戈尔猛然睁开眼：“你做梦！”
这要是填了，他们这辈子都得被拿捏得死死的！
苏名叹了口气：“伊戈尔先生，你看，我们现在是在走正规的入职流程。背景调查是为了确保团队的纯洁性，也是为了给你们建立正式的劳务档案。拒绝提供，属于严重不诚信行为。”
他说完，把扳手放到一边，从工具箱里拿起了一把……电烙铁，插上了电